الباب السابع ساعات العمل وفترات الراحة المادة (50) يمنح العاملون بنظام النوبات الليلية ونظام الحجز الوظيفي بدل طبيعة عمل. المادة (51) أ) مع مراعاة أحكام المادتين (53) و(54) من هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع. ب) فيما عدا الحالات المنصوص عليها في هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل المسلم في شهر رمضان أكثر من ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. ج) يجوز بقرار من الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل بالنسبة لبعض فئات العمال أو بعض الصناعات أو الأعمال التي تتطلب ظروفها أو طبيعتها ذلك. المادة (52) أ) مع مراعاة حكم الفقرة (ب) من هذه المادة، يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر للصلاة ولتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن نصف ساعة يراعى في تحديدها عدم تشغيل العامل أكثر من ست ساعات متصلة، ولا تحتسب فترات الراحة ضمن ساعات العمل الفعلية. ب) للوزير أن يحدد بقرار منه الأعمال والحالات التي يتعين فيها – لأسباب فنية أو لظروف التشغيل – استمرار العمل دون فترة راحة، وأن يحدد الأعمال الصعبة أو المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة تحسب ضمن ساعات العمل الفعلية.
ü فيما سبق كانت المعلومة الجديدة هي كالتالي هي إمكانية إضافة خطة دوام بديلة عن الدوام الفعلي للموظفين ضمن فترة زمنية خاصة ومن ثم يعود الدوام كما كان، ولكن إلى الآن لم نحدد من هم الموظفين التابعين لهذه الخطة فاستحدث مفهوم الدوام الطارئ الذي من خلاله يمكن تحديد خطة الدوام التي نريد من قائمة خطط الدوام المعرفة ضمن البرنامج، ومن ثم تحديد الموظفين التابعين لكل خطة من هذه الخطط. ü مفردتان أساسيتان ضمن وحدة إدارة الدوام هي اليومية و الشهرية، فمن خلال بيانات نافذة الشهرية يمكن متابعة دوام موظف واحد خلال شهر كامل تظهر فيها كل بيانات الدوام الخاصة بالموظف و نتيجة احتساب الدوام من تأخر أو إضافي و حالات أخرى عديدة ، اما من خلال نافذة اليومية فيمكن متابعة بيانات الدوام لكامل الموظفين أو قسم محدد خلال يوم واحد أو عدة أيام مع إمكانيات بحث و تصفيه البيانات الدوام أو الموظفين بشكل رائع جدا، لذا فأنه يعتد على اليومية أكثر في حالة تنقيح الدوام من المشاكل فيمكن ببساطة اختيار مجموعة من الموظفين يتبعون لمعيار ما يمكن تحديده من خلال محددات البحث و اختيار الفترة الزمنية المراد تنقيح الدوام فيها و من ثم فلترة البيانات حسب وضع اليوم مثلا الأيام التي هي بحاجة للتدقيق أو أيام التأخر الصباحي أو الخروج المبكر أو التأخر العام أو أيام الإضافي و غير ذلك من الأوضاع الإشكالية بالنسبة لدراسة الدوام و تنقيحه التي يمكن تميزها من خلال ألوان و الوان خطوط خاصة يمكن أيضا تخصيص هذه الأخيرة من خلال نافذة وضع اليوم ، يمكن إرسال بيانات الدوام للموظفين سواء تقرير يومي أو شهري من خلال البريد الإلكتروني مون خلال نماذج تعتمد و كل حسب البريد الإلكتروني الخاص به المثبت ضمن بيانات الذاتية سيجد بيانات دوامه في بريده.
لتحميل الملف إصدار 2010: ملف إكسل لحساب عدد ساعات العمل وحصيلتك المادية خلال أسبوع. لتحميل الملف إصدار 2003: ملف إكسل لحساب عدد ساعات العمل وحصيلتك المادية خلال أسبوع. لا تنسى مشاركة التدوينة لتعم الفائدة للجميع 🙂 التسميات: إكسل • العمل الحر • ثقافة العمل الحر • حساب عدد ساعات العمل • نظام الساعة التعليقات التعليقات 4 Facebook Disqus
صيغة اثبات سكن, 2024