بيانات خاصة تشير بيانات الفئة الخاصة إلى أي بيانات حساسة وتخضع لقواعد ومتطلبات إضافية بموجب اللوائح العامة لحماية البيانات. قد تتضمن بيانات الفئة الخاصة معلومات تتعلق بما يلي: الإدانات والجرائم الجن ائية ، العرق ، المعتقدات الدينية أو الفلسفية ، الآراء السياسية ، الميول الجنسية ، عضوية النقابات العمالية ومعلومات عن بياناتك الصحية والوراثية والبيولوجية. كقاعدة عامة ، نحن لا نجمع أي بيانات فئة خاصة عنك. ومع ذلك ، نحن مطالبون بطلب معلومات تتعلق بالإدانات الجنائية كجزء من عملية التوظيف لدينا للموظفين والمقاولين الذين يقومون بأنشطة منظمة وبالتالي فإننا نطلب موافقة الفرد على ذلك. إذا طلب منا القانون أن يطلب منك أي بيانات فئة خاصة ، إلى جانب الأسباب المذكورة أعلاه ، سنقدم لك شرحًا معقولًا لطبيعة هذا الطلب والغرض منه والحصول على موافقتك. لن نتمكن من المتابعة دون موافقتك ما لم يكن هناك سبب قانوني للقيام بذلك. كيف نجمع بياناتك الشخصية ؟ عادةً ، حيث يُطلب منا الحصول على بياناتك الشخصية ، سنطلب منك ذلك. ومع ذلك ، قد نقوم أيضًا من وقت لآخر باستلام بياناتك الشخصية من خلال وسطاء حيث سمحت لنا بمشاركة بياناتك الشخصية معنا.
تهدف المعلومات الواردة في بيان سياسة الخصوصية هذه إلى تزويدك بتفاصيل حول كيفية جمع ومعالجة بياناتك الشخصية من وقت لآخر والظروف التي تؤدي إلى طلب البيانات وتلقيها. البيانات الشخصية وانواعها عندما نجمع البيانات التي تحدد هوية الفرد ، يتم تصنيفها على أنها "بيانات شخصية". قد تتضمن البيانات الشخصية (على سبيل المثال لا الحصر) اسمًا وتاريخ الميلاد وعنوان الاتصال ورقم الهاتف. _ الاسم الكامل والعنوان بما في ذلك أي أسماء سابقة. _ المؤهلات العلمية. _ صورة فوتوغرافية لإثبات الهوية (عادة جوازات السفر أو تراخيص قيادة الصور). _ إثبات العنوان (فاتورة المرافق). _ الحالة الزوجية. _ معلومات الاتصال مثل العنوان البريدي والعنوان السكني وعنوان البريد الإلكتروني وأرقام الهاتف. _ المعلومات الضريبية (الرقم المرجعي الضريبي الفريد ورقم التأمين الوطني). معلومات تتعلق بتجربتك الاستثمارية والثروة ومصدر الأموال والتفاصيل المصرفية _ معلومات تتعلق بمعرفتك بالاستثمار وأنواع المعاملات التي تتم. _ تاريخ التوظيف وتفاصيل الراتب. _ تفضيلات التسويق التي تتضمن نوع المعلومات التي ترغب في تلقيها وكيف. _ المعلومات التي نتعلمها منك مثل الطلبات والمعاملات والخدمات المقدمة أو المقدمة وأي نصيحة أو توصيات مقدمة وسجل للاجتماعات وتسجيلات الهاتف (حيثما كان ذلك مسموحًا به ومطلوبًا لأغراض تنظيمية) ومذكرات عدم الرضا وكذلك تبادل البريد الإلكتروني.
ثالثا- الإستفادة من البرنامج: - يقوم بإستعراض البرامج والتقديم عليه. - يقوم ويراقب التحقق من أهلية المتقدمين على البرامج. - من ناحية الامور المالية صرف المستحقات المالية لمستفيدين البرامج. - هناك المخالفات واإنذارات. رابعا- خدمات التدريب: - موقع دروب الالكتروني. - تمهير ( التدريب على رأس العمل) - يقوم بالإعلانات الوظيفية على موقع تمهير. خامسا- خدمات السيرة الذاتية: - إدخال السيرة الذاتية وتنسيقها وتحديثها. - إذا كانت هناك خلل فالسيرة الذاتية يقوم بتوجيهك. - إستخراج السيرة الذاتية من البوابة طاقات. سادسا- طاقات والإستفادة منه: - عرض البرامج للتقديم عليها في طاقات. - المفاضلة للمتقديمين على البرامج من موقع طاقات. - صرف المستحقات المالية لمستفيدين البرامج عن طريق طاقات. - هناك أيضا إنذارات ومخالفات. سابعا- خدمات المسجلين والعملاء: - يمكنك من رفع الشكوى والإعتراض. - يمكنك من تقديم الإقتراحات واإستفسارات. - يتم التواصل عن طريق وسائل التواصل. ثامنا- التنسيق الإلكتروني: يقوم بعرض الوظائف على طالبي العمل بحسب سيرتهم الذاتية. البرامج التي يقدمها طاقات: 1- خدمة التوظيف. 2- دعم العمل الحر. 3- الشهادات الإحترافية.
4- دروب. 5- تمهير ( التدريب على رأس العمل) 6- نقل المرأة العملة ( وصول) 7- ضيافات الأطفال ( قرة) 8- حافز البحث عن عمل. 9- حافز صعوبة البحث عن عمل. طريقة التسجيل في طاقات للأفراد: يتم الدخول الى موقع طاقات من هنا: قم بإختيار من أعلى الصفحة على اليمين الأفراد ثم قم بإ ختيار مستخدم جديد كم هو موضح فالصورة. بعد ذالك ستظهر لك هذه الصفحه التي تطلب منك إختيار نوع الهوية قم بإختيار الهوية التي تحملها. ثم تنتقل للصفحة التي تليها التي هي تعتبر المرحلة المهمه للتسجيل كم هو موضح: طبعا لن يتم قبوا تسجيلك الى بعد الموافقة على شروط واحكام موقع طاقات. طريقة التسجيل في طاقات لأصحاب الأعمال والشركات والمؤسسات: قم الدخول على موقع طاقات من هنا: قم بإختيار من اعلى الصفحة على اليمين أصحاب الاعمال ثم قم بإختيار مستخدم جديد كما هو موضح فالصوره. وبعد ذالك ستظهر لك صفحة إختيار توع المؤسسة. بعد ذالك اكمل التسجيل وقم بتعبئة الفراغات المطلوبة. نبذه عن برنامج دغم التوظيف لرفع المهارات: دعم التوظيف لرفع المهارات هو أحد برامج دعم التوظيف والمقدمة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية والذي يهدف إلى المساهمة في خفض البطالة وتحفيز القطاع الخاص في توظيف السعوديين وذلك بدعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص والرفع من مهاراتهم من خلال تحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف والخدمات التدريبية حسب الية البرنامج لدعم التدريب.
كما تضمن الإقرار الذي يطلب من المتقدم الموافقة عليه عدد من التنبيهات منها عدم استحقاقه للإعانة بمجرد التسجيل، إضافة إلى تخويل البرنامج بالتحقق من البيانات المسجلة، كما جاء من ضمن التنبيهات تحذير ذكر فيه ما نصه: "للوزارة وللصندوق الحق في مطالبتي بأي مبلغ سبق وأن استلمته من إعانة البحث عن عمل، إذا تبين للوزارة وللصندوق لاحقاً عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل، وذلك وفقاً لما تقرره الأنظمة". إلى ذلك، تسبب شرط الحساب البنكي للمتقدم في إرباك طالبات الإعانة، حيث سارع العديد منهن في مراجعة البنوك والمصارف المحلية لفتح الحسابات البنكية، خاصة أن البرنامج طلب من المتقدمات حفظ البيانات ومن ثم تسجيل الحساب البنكي لاحقاً لمن لا تتوفر لديهن حسابات بنكية في الوقت الحالي. الجدير بالذكر أن وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل بن محمد فقيه دشن أمس، المرحلة الثانية من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" بالرياض. ودعا المهندس فقيه المسجلين في "حافز" لاستكمال بيانات السيرة الذاتية الخاصة بهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج، حيث سيتسلم مسجلو البرنامج رسائل نصية قصيرة أخرى تحوي كلمة سر خاصة بهم تمكنهم من الدخول للموقع واستكمال بياناتهم.
صيغة اثبات سكن, 2024